En Securitas Colombia, proteger a las personas, bienes y espacios es nuestra misión. Pero estamos convencidos de que la verdadera seguridad comienza en casa, en la forma como construimos nuestras relaciones internas, tratamos a nuestros equipos y valoramos la diversidad humana.
Por eso, para nosotros la inclusión de la comunidad LGBTQ+ y la promoción de un entorno laboral respetuoso, justo y diverso no es una iniciativa aislada. Es parte integral de nuestra cultura corporativa y de la visión de futuro que estamos construyendo como empresa líder en seguridad privada.
Más que seguridad física, hablamos de seguridad humana
En una industria tradicionalmente percibida como conservadora o rígida, reconocemos la necesidad de avanzar hacia una cultura más abierta y respetuosa con todas las identidades. Nuestro compromiso es claro: garantizar que cada persona que hace parte de Securitas pueda ser auténtica, sin miedo ni discriminación.
Sabemos que muchas personas LGBTQ+ aún enfrentan microagresiones, invisibilización o temores a la hora de expresar quiénes son en su entorno laboral. En Securitas nuestra cultura ofrece a nuestros clientes el reflejos de lo que pasa en nuestra organización: en políticas, en prácticas y, sobre todo, en el día a día.
Estas son algunas acciones que construyen nuestra cultura de inclusión
Nuestro enfoque de diversidad no se queda en el discurso. Lo llevamos a la acción a través de iniciativas concretas que fortalecen nuestro entorno laboral:
• Políticas explícitas contra la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.
• Capacitaciones en diversidad e inclusión, integradas en la formación continua de nuestros colaboradores.
• Promoción de un lenguaje respetuoso, desde los protocolos hasta las interacciones diarias.
• Espacios seguros para el diálogo, donde escuchamos y aprendemos de las experiencias de todos los miembros del equipo.
• Procesos de selección y promoción inclusivos, que reconocen el talento más allá de cualquier etiqueta.
Cada paso cuenta, y cada voz importa. Por eso impulsamos una cultura donde las personas LGBTQ+ puedan sentirse valoradas, respetadas y representadas.
Celebrar la diferencia, fortalecer el equipo
Creemos firmemente que la diversidad no solo se tolera: se celebra. En un entorno donde todas las personas pueden aportar desde su autenticidad, los equipos trabajan mejor, se sienten más conectados y reflejan el verdadero compromiso con los valores humanos.
Además, como lo demuestran diversos estudios, los equipos diversos son más innovadores, creativos y resilientes. En el negocio de la seguridad, estas cualidades hacen la diferencia.
Hacia un futuro más justo y seguro
En Securitas Colombia, estamos construyendo una organización donde la inclusión es una responsabilidad compartida, y no una tendencia. Nos guía el respeto, la empatía y la convicción de que proteger es también garantizar la dignidad de todas las personas que hacen parte de nuestra empresa.
Porque una empresa diversa es una empresa más fuerte. Y un entorno inclusivo es un entorno más seguro.
La seguridad comienza cuando cada persona se siente vista, escuchada y respetada.
En Securitas Colombia, ahí es donde queremos estar. Y lo estamos construyendo, día a día, juntos.
